Bij mediation zijn geen verliezers, de inzet is dat u samen een oplossing vindt, waarmee u allebei tevreden bent. Mediation is een onpartijdige en oplossingsgerichte aanpak bij conflicten die aandacht heeft voor de menselijke én zakelijke aspecten. Mediation voorkomt conflictbevorderende, tijdsintensieve en kostbare gerechtelijke procedures. Uit onderzoek is gebleken dat mediation zes keer sneller werkt en dat de kosten ervan gemiddeld een tiende zijn van de gebruikelijke proceskosten.

• Wat doet de mediator?
• Wat levert mediation op?
• Wanneer is mediation zinvol?
• Voor welke situaties is mediation geschikt?
• Aanpak

Wat doet de mediator?

Als mediator leid en ondersteun ik het proces neutraal en bewaak ik het wederzijdse begrip en respect. Uw belangen tellen net zo zwaar als de belangen van de andere partij. De mening van de andere partij is evenveel waard als uw mening.

Wat levert mediation op?

• duidelijkheid en inzicht in de positie van betrokken partijen;
• grotere tevredenheid over genomen beslissingen;
• een duurzame oplossing;
• beter contact tussen beide partijen;
• heldere afspraken die houvast bieden voor de toekomst;
• een rechtsgeldige overeenkomst.

Wanneer is mediation zinvol?

Mediation is een goede mogelijkheid als:

• u snel een oplossing wilt;
• u het belangrijk vindt zelf verantwoordelijk te blijven voor de oplossing;
• u het belangrijk vindt om uw relatie met de andere betrokkenen in stand te houden of op een nette manier onderling te beëindigen;
• u verwacht dat procederen geen echte oplossing biedt voor het werkelijke conflict;
• het vinden van een gezamenlijke oplossing in beider belang een aantrekkelijke gedachte voor u is.

Voor welke situaties is mediation geschikt?

Bemiddeling in de vorm van mediation is uitstekend toe te passen bij het oplossen van conflicten van diverse aard. MeriteSan heeft zich gespecialiseerd in:

• conflictsituaties op het werk
• relaties

Voorwaarde voor het slagen van mediation is dat beide partijen aan de mediation willen meewerken. Liefst in een zo vroeg mogelijk stadium. Het initiatief kan van één van beiden uitgaan.

Aanpak

Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek geeft u aan wat uw vraag precies is. Op grond daarvan stel ik u een werkwijze voor. Gaat u daarmee akkoord, dan start aansluitend het eerste gesprek.