De coaching die MeriteSan aanbiedt is doelgericht en oplossingsgericht. Als coach werk ik op basis van:

• vertrouwelijkheid;
• vrijwilligheid;
• wederzijdse verantwoordelijkheid.

• Wat doet de coach?
• Wat levert coaching op?
• Wanneer kiest u voor coaching?
• Voor welke situaties is coaching geschikt?
• Aanpak

Wat doet de coach?

Als coach loop ik een stukje mee op het levenspad van de cliënt. Ik werk vanuit een professionele mensgerichte houding en ik beschik over een breed palet van vaardigheden. Deze staan ter beschikking van de cliënt om te komen tot resultaatgerichte veranderingen. Als coach ben ik procesbegeleider die de cliënt begeleidt bij het ontdekken van zijn eigen antwoorden en waar nodig geef ik praktische adviezen.

Wat levert coaching op?

Het coachingsproces is gericht op oplossingen. Coaching geeft inzicht in de (onbewuste) persoonlijke- en systemische drijfveren en opvattingen die de basis vormen voor uw gedrag. U leert grip te krijgen op uw beschermingsmechanismen. U richt zich op wat u belangrijk vindt in uw leven.

Wanneer kiest u voor coaching?

• als u persoonsgericht en niet in een groep wilt werken;
• als u een heel specifieke vraag of probleem heeft;
• als u in een betrekkelijk korte tijd resultaat wilt boeken;
• als voor u therapie niet aan de orde is en u toch ondersteuning nodig heeft;
• als u persoonlijk wilt groeien.

Voor welke situaties is coaching geschikt?

Onder andere situaties waarin u veelal:

• het gevoel heeft ondergesneeuwd te worden;
• onbedoeld bot overkomt;
• te weinig "overzicht" heeft;
• het moeilijk vindt om prioriteiten te stellen;
• blokkades bij uzelf ervaart;
• zelf geen oplossing/uitweg ziet;
• het gevoel heeft de 'controle' te verliezen;
• ontevreden bent.

Aanpak

Tijdens een oriënterend gesprek geeft u aan welke vragen en thema's bij u leven en geef ik aan hoe ik werk. Desgewenst wordt ook de MIR-methode ingezet. Aan het eind van dit gesprek besluiten we op basis van een persoonlijke en inhoudelijke klik of we met elkaar doorgaan. Zo ja, dan stel ik u een coachingstraject voor, waarbij de doelstellingen, duur van het traject en frequentie aan bod komen.

E-mailcoaching en telefonische coaching behoort ook tot de mogelijkheden.